大连瓦轴9名工人领到技术专家聘书

在瓦轴工人俱乐部里，上千名员工参加了集团召开的2006年技术创新大会，9名“新”、“老”专家都拿到大红聘书。董事长王路顺说：“在装备制造业，很多工艺方法不能靠理论和设计解决，靠的是工人的实践经验。工人们在长期实践中积累了大量‘技术诀窍’，这些宝贵财富都成为企业自主知识产权的重要组成。技术工人用理论总结发展这些经验，付出的时间和努力常比科技人员还要多。工人技术专家称号不仅是对他们的肯定，同时也告诉一线工人，只要努力，也能做专家。”

　　说起9位工人技术专家，工人们充满了钦佩和羡慕：“王生吉师傅在厂38年间，有9项发明获得过总经理特别贡献奖。他发明的仿形装置获得发明专利，简单实用，机器换活调整由过去的几个小时减少到几分钟，废品率减少为零，每年可节省资金20万元。”“李书乾师傅干活真动脑子，他发明的专利控制工艺节拍，废品率减少32％，在全厂20多条生产线上推广了。32年间，他的100多项革新为企业创造效益450万元。”“当上工人技术专家，他们挣的钱比厂长还多，每年有疗养机会，还常常出国呢！”

　　2001年，六成品分厂电器维修工仲双宏就成为了厂里第一批工人技术专家，他今年47岁，是专家中最年轻的。目前，他负责维护全厂所有的国外引进设备和机床数控部分。1976年，瓦轴曾从国外引进一台立车，由于设计不合理，投产两年后就闲置一边。经他两次改造后，现在还正常运转。他的100多项革新为厂里创造了上千万元的效益。“一线工人要自强，我的经验就是坚持学习。工作后，我先后完成高中、大专和本科的再教育。现在，我在自学国外数控软件。今年，我的大学生徒弟那馥也被评为了一级技术专家。”他自豪地告诉记者。学习是所有工人技术专家的爱好。曾是“大连自学成才十大标兵”的李书乾对记者说：“不学习就会落伍，我已经开始有新学习计划了，再扩大知识面。”

　　股份公司总经理邵阳说：“1999年，瓦轴出台工人技术专家评定办法，从工人中选拔专家。评定的标准没有学历限制，只要其所掌握的技术决窍有一定技术含量、对加工质量起到关键作用，同时有一定理论知识，就可以当选工人技术专家。‘十一五’期间，瓦轴还要评出30名至50名这样的专家。”